Über mich – damit du weißt, wer dich begleitet
25 Jahre Recruiting-Erfahrung bei McKinsey & Company. Ein geschulter Blick für Menschen, ihre Stärken und beruflichen Möglichkeiten.
Was mich heute antreibt? Frauen nach der Elternzeit dabei zu unterstützen, mit ihren Fähigkeiten und ihrer Erfahrung beruflich wieder sichtbar zu werden.
Hallo, ich bin Annette
„Früher wusste ich, was ich kann und wohin ich will. Warum bin ich mir heute nicht mehr so sicher?“
Nach der Elternzeit ist vieles anders. Du bringst weiterhin deine Erfahrung und deine Fähigkeiten mit. Doch zwischen Job, Familie und den Erwartungen, die täglich an dich gestellt werden, ist der Blick auf deine eigenen Wünsche unschärfer geworden.
Du organisierst, entscheidest und findest Lösungen für andere. Wenn es um deine eigene berufliche Zukunft geht, fehlen dir dagegen plötzlich die Antworten.
Deine Fähigkeiten sind nicht verschwunden. Aber du brauchst manchmal Abstand vom Alltag, um sie wieder klar zu erkennen und herauszufinden, welchen beruflichen Weg du heute gehen möchtest.
Über 25 Jahre habe ich bei McKinsey & Company im Recruiting gearbeitet und Menschen in ganz unterschiedlichen beruflichen Situationen kennengelernt: von Menschen am Anfang ihrer Karriere bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften
Dabei habe ich nicht nur gelernt, Potenziale und Stärken zu erkennen. Ich habe auch erlebt, wie Unternehmen auf Bewerbende und Mitarbeitende schauen und wie wichtig es ist, die eigenen Fähigkeiten sichtbar zu machen und für sich einzustehen.
Diese Erfahrung prägt meine Arbeit als Coach. Ich kenne die Unternehmensperspektive und weiß zugleich, dass berufliche Entscheidungen nicht allein von Qualifikationen abhängen. Auch persönliche Bedürfnisse, innere Überzeugungen und veränderte Lebensumstände spielen eine Rolle.
Ein neuer Schritt, der sich richtig anfühlt
Mich hat schon immer interessiert, was Menschen antreibt und wie sie ihren beruflichen Weg gestalten. Besonders neugierig war ich darauf, was aus den Menschen wurde, die wir bei McKinsey eingestellt hatten. Wie entwickelten sie sich weiter? Welche Herausforderungen begegneten ihnen? Welche Entscheidungen prägten ihren Weg?
Während meiner Zeit im Recruiting habe ich auch Studierende gecoacht, die vor wichtigen beruflichen Entscheidungen standen. Viele fühlten sich von den zahlreichen Möglichkeiten, Erwartungen und Anforderungen überfordert. Die Fragen „Was kann ich?“ und „Was will ich eigentlich?“ waren für sie oft gar nicht so leicht zu beantworten.
Diese Gespräche haben mir besonders viel Freude gemacht. Ich konnte zuhören, neue Perspektiven eröffnen und erleben, wie aus Unsicherheit nach und nach mehr Klarheit wurde. Dabei merkte ich, dass ich Menschen nicht nur bei ihrem Einstieg in ein Unternehmen begegnen, sondern sie auch bei ihrer weiteren Entwicklung begleiten möchte.
Mit der Zeit wurde dieser Wunsch immer stärker. Deshalb habe ich mich nach über 25 Jahren bei McKinsey & Company entschieden, beruflich einen neuen Weg einzuschlagen und das Coaching in den Mittelpunkt meiner Arbeit zu stellen.
Heute kann ich Menschen über einen längeren Zeitraum begleiten und miterleben, wie sich ihr Blick auf die eigenen Möglichkeiten verändert. Besonders schön finde ich die Momente, in denen jemand erkennt, dass die Antworten nicht von außen kommen müssen, sondern dass viel mehr in ihm steckt, als er sich selbst gerade zutraut.
Erfahrung & Qualifikationen
Über 25 Jahre Recruiting-Erfahrung bei McKinsey & Company in Stuttgart, Düsseldorf und Köln
Aufbau von Recruitingstrukturen, Teamleitung sowie Erfahrung in Talentmanagement, Personalmarketing und interner Personalentwicklung
Projektbasierte HR-Beratung für Unternehmen
Auslandsjahr in den USA – früh gelernt, eigenständig neue Wege zu gehen
Zertifizierter systemischer Coach, IfaP – Institut für angewandte Psychologie in Köln (Prof. Dr. Manuel Tusch)
Zertifizierter Coach und Trainerin für den LINC Personality Profiler (LPP), basierend auf dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell
Weiterbildungen im Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®), zu Money Mindset, Führung und Gewaltfreier Kommunikation
Regelmäßige Supervisionen, Trainings und Masterclasses zur fachlichen Weiterentwicklung
Das bin ich
Ich ganz persönlich.
Als Schwäbin habe ich mit meinem Mann im Rheinland eine neue Heimat gefunden. Wir leben am Waldrand, genießen aber genauso gern das lebendige Treiben in Köln.
Ich entdecke gern andere Länder und lerne Menschen mit unterschiedlichen Lebensgeschichten kennen. Ich lache viel, liebe Comedy und bin am liebsten in Bewegung. Früher habe ich als Amateur-Turniertänzerin lateinamerikanische Tänze getanzt. Heute findest du mich beim Pilates, beim Spaziergang in der Natur oder einfach tanzend zu guter Musik.
Mit Ende 30 bin ich Mama geworden. Heute haben wir zwei Teenager, auf die ich unglaublich stolz bin.
Ich als Coach.
Einfühlsam, ermutigend und klar. Ich gebe unseren Gesprächen Struktur, höre aufmerksam zu und stelle auch Fragen, die dich herausfordern dürfen. Du bringst deine Erfahrungen, Gedanken und Wünsche mit. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass du deine eigenen Antworten findest.
Was du mir anvertraust, bleibt selbstverständlich vertraulich.
Meine Vision.
Eine Gesellschaft, in der Frauen sich frei entfalten können, ihre Fähigkeiten und Ambitionen ernst genommen werden und sie die gleichen Chancen haben, ihren eigenen Weg zu gehen. Unabhängig davon, ob sie Kinder haben, welche Lebensentscheidungen sie treffen oder welche Erwartungen andere an sie stellen.
Du möchtest wissen, wie ich dich dabei begleiten kann?
Auf meiner Angebotsseite erfährst du mehr über mein 1:1-Coaching „Wieder du im Job“.
Meine Mission
Ich bin überzeugt: Frauen sollten nach der Elternzeit nicht das Gefühl haben, beruflich wieder von vorne anfangen zu müssen.
Sie bringen Erfahrung, Fähigkeiten und Ambitionen mit. Doch zwischen den Anforderungen von Job und Familie, veränderten Prioritäten und den Erwartungen anderer verlieren sie manchmal den Blick dafür, was in ihnen steckt und was sie selbst erreichen möchten.
Zu viel Talent für die hintere Reihe.
Deshalb begleite ich Frauen dabei, ihre Stärken wiederzuentdecken, eigene Bedürfnisse ernst zu nehmen und den Mut zu entwickeln, beruflich für sich einzustehen.
Nicht, um an frühere Karrierepläne anzuknüpfen, die vielleicht längst nicht mehr passen. Sondern um neue Perspektiven zu entwickeln und den eigenen beruflichen Weg bewusst zu gestalten.
Denn Kompromisse gehören zum Leben. Sich selbst dabei dauerhaft aus dem Blick zu verlieren, sollte keiner davon sein.